09 ott - Empoli
Computer Gross
Computer Gross S.p.A. leader nel segmento VAD ICT (Value Added Distributor, Information and Communication Technology) è alla ricerca di una figura da inserire nel team Legal.
La persona avrà l'opportunità di svolgere un percorso formativo all'interno di una realtà dinamica e strutturata, acquisendo esperienza nelle principali tematiche legali connesse alle attività di un'azienda operante nel settore della distribuzione.
? Sede: Empoli, Via del Pino n.1
? Modalità di lavoro: In presenza
?Orario: Full Time
?Durata: 6 mesi
?Rimborso spese: euro 600
? Contratto: CCNL Commercio
? Attività previste nel ruolo
Durante il percorso la risorsa avrà la possibilità di affiancare il team nelle principali attività dell’area legale, tra cui:
- analisi, revisione e gestione di contratti commerciali con clienti, fornitori e partner;
- supporto nella predisposizione e verifica di documentazione contrattuale;
- ricerca normativa e giurisprudenziale su tematiche di interesse aziendale;
- approfondimento di tematiche di diritto commerciale, societario e d’impresa;
- supporto sulle tematiche di privacy e GDPR;
- collaborazione nella gestione di reclami, contestazioni e problematiche contrattuali;
- supporto alle diverse funzioni aziendali per gli aspetti di natura legale;
- attività di compliance e aggiornamento della documentazione aziendale.
? Requisiti richiesti
- laurea in Giurisprudenza;
- interesse al diritto commerciale e alle dinamiche legali di impresa;
- capacità analitiche e organizzative;
- precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
- predisposizione al lavoro in team;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Costituirà un plus aver maturato conoscenze in ambito contrattualistico o diritto delle nuove tecnologie.
✨Cosa caratterizza Un contesto dinamico nel quale poter:
- mettere in pratica le conoscenze universitarie;
- confrontarti con problematiche legali concrete;
- conoscere i processi di un’azienda del settore IT e distribuzione tecnologica;
- sviluppare competenze in ambito contrattuale, commerciale e compliance;
- lavorare a stretto contatto con diverse funzioni aziendali.
Computer Gross S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.
Computer Gross S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
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