Integration & Validation Engineer
Pubblicato il 09-10-2026 - Altro in Roma
Luogo di lavoro: Lazio
Experis è la società
- IT &
- Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca delle figure di Integration &
- Validation Engineer perpotenziare la divisione Aerospazio&Difesa; sulla sede di: Roma (Tiburtina)
Mission In qualità di Integration &
- Validation Engineer in area Aerospazio&Difesa; , lerisorsesi occuperannodi:
Attività di allestimento del Test bed
Integrazione, Verifica e Validazione del sistema
Stesura della documentazione tecnica (procedure, note tecniche, etc)
Requisiti Laurea in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni, Biomedicale e/o Affini
Conoscenza dei linguaggi di programmazione Ada95 e C++
Conoscenza del Sistema Operativo Linux (Red Hat)
Esperienza nel processo di Integrazione e Verifica e Validazione di Sistemi HW + SW
Sede di Lavoro: Roma (Tiburtina)
- Con trasferte occasionali presso Cascina Costa e Sesto Calende
Modalità di lavoro In Presenza, cinque giorni su cinque
Offerta CCNL Commercio, II livello, Tempo Indeterminato, RAL (Range 28K - 33K), Ticket Restaurant6,00€
Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità
- Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di crescita professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale