Industrial Controller

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Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo. -- ### : Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Finance della Divisione Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/una Industrial Controller per la nostra sede di Roma (o Genova).

La persona si occuperà delle seguenti attività:

Garantire la coerenza delle informazioni relative al ciclo di vita dei piani economici (anagrafiche, pianificazione, flussi logistici, scarico costi, chiusura);

Supportare l’ufficio contabilità industriale commesse nelle attività di elaborazione del bilancio;

Produrre analisi multidimensionali del perimetro commesse con particolare riferimento a quadrature tra contabilità civilistica e gestionale;

Definire regole di migrazione e verificare la coerenza dei dati economici e patrimoniali nell’ambito dei processi di riorganizzazione;

Elaborare requisiti funzionali per la gestione e il rafforzamento dei processi industriali (raccolta di requisiti, definizione di un requisito tecnico e monitoraggio della coerenza di quanto implementato rispetto alla richiesta);

Contribuire alla verifica dei NRT che impattano sul processo di pianificazione e controllo delle divisione Cyber;





Supportare i colleghi del Finance e del Controllo di Gestione su quesiti procedurali e funzionali. ### Titolo di studio Laurea in Economia. ### Seniority Expert: 3-5 anni di esperienza. ### Conoscenze e competenze tecniche Esperienza in ambito pianificazione e controllo commesse o contabilità industriale

Comprensione degli IAS

Buona consapevolezza delle fasi del ciclo di vita delle commesse ### Competenze comportamentali Attitudine al lavoro in team;

Problem solving;

Capacità di gestione delle priorità;

Curiosità;

Flessibilità, ### Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale (livello B2) ### Competenze informatiche Competenza avanzata in Excel e buona padronanza delle applicazioni di Microsoft Office;

Buona conoscenza di almeno uno di questi moduli SAP (PS, CO, FI);

Dimestichezza nell’utilizzo delle query di SAP. ### Altro Disponibilità a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;





Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato);

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

### Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Esperto Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Genova - Fiumara, IT - Genova - Puccini Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35K-53K Hybrid Working: Ibrido --

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