HR Business Partner

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Per contesto manifatturiero sito in provincia di Vicenza, facente parte di un Gruppo multinazionale, stiamo ricercando una figura di:
HR Business Partner

Il/La HR Business Partner supporterà il team HR nella gestione quotidiana delle attività di amministrazione del personale, unitamente ad attività di supporto e collaborazione con stakeholder interni e prime linee aziendali. Questa figura sarà un punto di riferimento per i dipendenti su questioni amministrative e legali e contribuirà all'efficienza dei processi HR in un contesto industriale, collaborando anche su tematiche di sviluppo e gestione del personale.
- Amministrazione del Personale :
- Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding (assunzioni, contratti, documentazione) al termine del rapporto di lavoro (cessazioni, dimissioni), in linea con il CCNL di riferimento.
- Mantenere aggiornati i database del personale e i fascicoli dei dipendenti, assicurando la completezza e la riservatezza delle informazioni.
- Preparare e gestire la documentazione relativa a variazioni contrattuali, trasferimenti,



promozioni e altre modifiche.
- Gestire le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (es. UNILAV, INPS, INAIL).
- Supporto Generale HR e Collaborazione con Stakeholder Interni:
- Collaborare alla preparazione di report e analisi HR su richiesta, in particolare per dati relativi a presenze, straordinari e costo del lavoro (HR Analytics).
- Essere il punto di riferimento dell’Head of HR e dei Responsabili su tematiche "soft" quali la formazione, la selezione e la ricerca di personale qualificato, contribuendo attivamente al miglioramento e ottimizzazione dei processi di talent acquisition e sviluppo organizzativo.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle procedure HR.
- Assicurare la conformità alle normative sulla privacy (GDPR) nella gestione dei dati personali e della Pay transparency
- Diploma di scuola superiore o Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche, Ma

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