HR Payroll

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Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

Manpower, divisione Business Professionalcerca per rafforzamento del team HR ricerca un/una HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area People Operations con focus sulle attività di amministrazione del personale e payroll.

Principali responsabilità

Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.

Supporto alle attività payroll e raccolta delle variabili mensili.

Gestione presenze, assenze, ferie, malattie e relativi adempimenti amministrativi.

Predisposizione e controllo della documentazione contrattuale.

Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche HR.

Interfaccia con dipendenti, consulenti esterni e stakeholder interni per tematiche amministrative.

Aggiornamento e gestione della documentazione del personale e dei sistemi HR.

Requisiti richiesti

Esperienza pregressa di circa 3-4 anni in amministrazione del personale e/o payroll.





Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi.

Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.

Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità.

Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi HR.

Cosa offriamo

Inserimento in somministrazione iniziale per tre mesi, RAL 28 - 30K

Possibilità di crescita competente all'interno dell'area People Operations.

Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.

Percorso iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

Esperienza pregressa di circa 3-4 anni in amministrazione del personale e/o payroll. Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi. Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. xkiyazw Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità. Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi HR.

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