10 ott - Milano
Mavriq
In Mavriq , parte di Moltiply Group, aiutiamo le persone a fare la scelta giusta, che si tratti di un mutuo, un'assicurazione, una fornitura di energia, un piano telefonico o dell'acquisto di un nuovo prodotto. Con i nostri comparatori italiani (tra cui MutuiOnline.it, Segugio.it, SOStariffe.it, Trovaprezzi.it e Switcho ) e internazionali (come LeLynx.Crediamo nel potere dei dati, nella trasparenza e nell'innovazione. Cerchiamo una persona da inserire come HR Analyst & Digital Transformation Specialist , con il compito di supportare l’evoluzione dei processi HR attraverso l’analisi dei dati, la digitalizzazione e l’ottimizzazione degli strumenti a disposizione delle persone e dell’organizzazione.
Offriamo un ambiente ibrido e flessibile, formazione continua e spazio per sperimentare, imparare e migliorare. A completare il quadro, una RAL indicativa compresa tra 30.000€ e 40.000€, e un pacchetto di benefit solido: assicurazione sanitaria (CCNL Commercio), buoni pasto da 8 euro per ogni giorno di lavoro in sede, welfare, e accesso a piattaforme di e-learning. La nostra sede è in Via Desenzano 2, Milano (MM1 Gambara).
Lavoriamo in modalità ibrida: almeno due giorni a settimana in ufficio e fino a tre in smart working. I momenti in presenza sono fondamentali per confrontarci, scambiare idee e alimentare la cultura di squadra che ci distingue. Analizzerai i principali KPI e dati HR, elaborando report e dashboard a supporto delle decisioni aziendali.
Supporterai la digital transformation dei processi HR, identificando occasione di automazione,
semplificazione e miglioramento dell’esperienza interna. Collaborerai alla gestione e all’evoluzione dei sistemi informativi HR e degli strumenti di reporting. Contribuirai alla progettazione, implementazione e monitoraggio di progetti HR digitali.
Collaborerai con le diverse funzioni aziendali per garantire qualità, coerenza e disponibilità dei dati. Predisporrai documentazione, procedure e materiali di supporto per favorire l’adozione dei nuovi processi e strumenti. Supporterai le attività di data governance, assicurando accuratezza, riservatezza e conformità nella gestione delle informazioni HR.
Esperienza di 1-2 anni in ambito HR analytics, controllo di gestione, business analysis, digital transformation o project management. Ottima padronanza di Microsoft Excel e capacità di analizzare e rappresentare dati. Conoscenza di strumenti di business intelligence e reporting; la familiarità con Power BI costituisce un requisito preferenziale.
Interesse per i processi HR, le tecnologie digitali e l’innovazione organizzativa. Capacità di lavorare con dati complessi, individuando trend, anomalie e opportunità di miglioramento. Buone capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.
Attitudine alla collaborazione e capacità di comunicare in modo chiaro con interlocutori diversi. Ottima conoscenza della lingua inglese. Se ti rivedi in questo approccio, non vediamo l’ora di conoscerti. (La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi n.
10 ott - Milano
Squire Patton Boggs
10 ott - Fiorenzuola d'Arda
In Job S. P. A.
10 ott - Bolzano
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10 ott - Bolzano
Alpitronic