09 ott - Amaro
STROILI
Chi siamo:
In Stroili abbiamo reso accessibili i nostri gioielli a un pubblico trasversale, mantenendo le caratteristiche di eleganza, bellezza e preziosità del prodotto. Con oltre 400 negozi in Italia, un canale E-Commerce e Wholesale siamo leader in Italia nel nostro settore e parte del Gruppo Thom, primo player a livello Europa nella gioielleria accessibile.
Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration, che riporterà gerarchicamente alla HR Legal, Union & Administration Manager.
La posizione si colloca all’interno dell’area Legal & Administration e richiede una costante attenzione agli aspetti amministrativi, normativi e giuslavoristici, nonché la capacità di individuare tempestivamente eventuali criticità, valutarne i rischi e supportare l’azienda nell’adozione delle opportune azioni correttive, garantendo al contempo la tutela dei dipendenti e la conformità alle normative vigenti.
La risorsa, nel rispetto delle linee guida aziendali, contribuirà attivamente alla gestione amministrativa del personale, assicurando il rispetto delle normative vigenti e supportando l'evoluzione dei processi HR attraverso un approccio orientato alla precisione, alla compliance e all'innovazione.
In particolare si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione del processo di assunzione (analisi fattibilità attraverso colloqui con area manager e applicazione del diritto del lavoro e delle regole di amministrazione del personale, inserimento dati anagrafici e retributivi in zucchetti, redazione contratto, invio unilav).
- Gestione degli eventi modificativi del rapporto di lavoro (es proroghe, variazioni orarie, trasferimenti, variazioni di mansioni).
- Gestione dei rapporti con gli enti (inps, inail, ITL).
- Analisi, valutazione e applicazione delle agevolazioni relative alle assunzioni.
- Supporto all'implementazione di progetti correlati al gestionale aziendale e partecipazione a iniziative di digitalizzazione dei processi HR
- Monitoraggio, analisi e approfondimento delle novità normative in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale, garantendone la corretta applicazione all'interno dell'organizzazione.
Requisiti:
- Laurea preferibilmente in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Esperienza pregressa nell’ambito del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata all’interno di aziende strutturate. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti.
- Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office, e interesse verso processi di digitalizzazione e innovazione.
- Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità, con attenzione ai dettagli e precisione nella gestione di elevati volumi di dati e informazioni.
- Ottime capacità analitiche e di problem solving, unite a un approccio intraprendente nell'identificazione e gestione delle criticità.
- Capacità di lavorare efficacemente in team, favorendo la collaborazione, la condivisione delle informazioni e una comunicazione chiara, trasparente e strutturata con interlocutori interni ed esterni.
- Elevato livello di affidabilità, riservatezza ed etica professionale, requisiti fondamentali per la gestione di informazioni sensibili.
- Passione per il mondo delle Risorse Umane, forte attenzione alla persona e orientamento al servizio.
- Completano il profilo curiosità, spirito di iniziativa e la volontà di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR in un contesto dinamico e in continua trasformazione.
Cosa Offriamo?
Contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra € 28.000 e € 34.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a
I nostri valori:
Entrare a far parte di Stroili significa entrare a far parte di qualcosa di grande. I nostri valori sono alla base delle nostre selezioni, valutazioni, crescite professionali e decisioni di business.
- Esigenza: cerchiamo sempre di migliorare anche i più piccoli dettagli;
- Spirito di Squadra: lavoriamo insieme per incrementare i nostri successi;
- Semplicità: promuoviamo una comunicazione e un'organizzazione semplice e diretta;
- Impegno: siamo coinvolti e ci assumiamo la responsabilità di realizzare le nostre ambizioni;
- Audacia: incoraggiamo l'iniziativa per rimanere innovativi e di successo.
Pensi di essere la persona giusta? Candidati ora ed entra a far parte del nostro team Stroili!
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, in conformità alla normativa vigente.
10 ott - Milano
Squire Patton Boggs
10 ott - Fiorenzuola d'Arda
In Job S. P. A.
10 ott - Bolzano
Fercam
10 ott - Bolzano
Alpitronic