10 ott - Napoli
agap2 Italia
La risorsa si occuperà di attività di integrazione HIL, esecuzione dei test, risoluzione delle problematiche e validazione di sistemi ADAS.
? Il tuo ruolo
- Entrerai a far parte di un progetto in ambito ADAS presso la sede in Provincia di Napoli (NA) .
- Ti occuperai dell’integrazione e della configurazione di sistemi Hardware-in-the-Loop (HIL) .
- Eseguirai test di validazione e contribuirai all’analisi e alla risoluzione delle anomalie.
- Collaborerai con il team di progetto per garantire la qualità e l’affidabilità delle funzionalità ADAS.
? Le tue mansioni
- Integrare e configurare sistemi e banchi di test HIL .
- Pianificare ed eseguire test di validazione su sistemi ADAS.
- Analizzare i risultati dei test e identificare eventuali anomalie.
- Supportare le attività di troubleshooting e la risoluzione dei problemi.
- Utilizzare strumenti D-SPACE e Vector per le attività di test e analisi.
- Lavorare con protocolli di comunicazione automotive, tra cui CAN, LIN ed Ethernet .
? I requisiti
- Esperienza nello sviluppo ADAS e in ambienti HIL .
- Ottima conoscenza degli strumenti D-SPACE .
- Buone capacità di programmazione in C, CAPL e Python .
- Buona conoscenza dei protocolli di comunicazione automotive, come CAN, LIN ed Ethernet .
- Familiarità con i tool Vector, in particolare CANalyzer e Dianalyzer .
- Conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
? Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Attività in sede in Provincia di Napoli (NA) .
- Collaborazione con un team impegnato in progetti di validazione ADAS.
- Inquadramento e condizioni contrattuali commisurati all’esperienza qualificato.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €36.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
10 ott - Milano
Squire Patton Boggs
10 ott - Fiorenzuola d'Arda
In Job S. P. A.
10 ott - Bolzano
Fercam
10 ott - Bolzano
Alpitronic