Electronic Hardware Engineer

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Questa posizione è in Pietro Fiorentini Il processo di selezione sarà interamente gestito Pietro Fiorentini. -- In ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/a Electronic Hardware Engineer per il Team R&D; della Divisione T&D; Automation and Controls presso la nostra sede di Scandiano (RE). La risorsa si occuperà della progettazione di dispositivi in ambito Low Power e radiofrequenza a batteria: dalla fase di analisi specifiche, concept, dimensionamenti, disegno, sviluppo e prototipazione fino ai test. Come Electronic Hardware Engineer le principali attività saranno:

Valutazione della fattibilità tecnica di nuovi progetti dal punto di vista elettronico;

Realizzazione schematica delle schede elettroniche;

Sviluppo di nuovi particolari e/o lavorazioni, in collaborazione con fornitori esterni;

Stesura delle specifiche tecniche di prodotto, piani di test e di qualifica;

Predisposizione ambienti di test e collaborazione per la validazione delle schede elettroniche;

Redazione della documentazione per produzione e test. Requisiti: Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente;

Esperienza di almeno 5 anni nel settore Embedded;





Progettazione HDW di sistemi Embedded a Microprocessore (TI, Freescale, STM);

Low Power Design;

Analog (ADC/ DAC / PS) Design;

EMC/LV/R&TTE; design;

E' preferibile la conoscenza di: Batteries Tecnologies – NiMh, Li-Ion, LiSoCl2; Tecnologie Cellulari come ad esempio - 2G/3G/4G – system components and design e Antenna & RF Design;

Passione per l'elettronica, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato. La nostra proposta: Inserimento con CCNL Metalmeccanica Industria

Contratto a tempo indeterminato

RAL: da € 45.000 a 50.000

Indennità di trasferta

- Buoni pasto

Permessi retribuiti per visite mediche

Flessibilità oraria

- Possibilità di lavoro da remoto (un giorno a settimana, se residenti oltre 50 km possibilità di estensione fino a due giorni settimanali)

Previdenza medica da CCNL: MetàSalute

Welfare da CCNL: 250 euro netti annui

- Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo
- Percorsi di formazione (hard e soft skills) L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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