10 ott - Nola
WYCON COSMETICS
Per accompagnare la crescita e l’evoluzione della nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una HR Director che possa guidare la strategia People di WYCON Cosmetics , lavorando a stretto contatto con il Management e con le diverse funzioni aziendali.
Cerchiamo una persona che sappia andare oltre la gestione ordinaria delle Risorse Umane: un professionista capace di leggere l’organizzazione, accompagnarne il cambiamento e costruire processi, cultura e strumenti che aiutino persone e business a crescere insieme.
La sfida La persona avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione HR, con particolare focus su:
- analisi e sviluppo dell’ organizzazione aziendale , con definizione chiara di ruoli, responsabilità e processi;
- sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento;
- progettazione e implementazione di un sistema MBO , attraverso la definizione di obiettivi, indicatori di performance e criteri di valutazione coerenti con le priorità aziendali;
- costruzione e sviluppo di sistemi di Performance Management ;
- talent management, piani di sviluppo e percorsi di crescita;
- formazione e sviluppo delle competenze manageriali;
- recruiting e strategie di attraction e retention;
- sviluppo della cultura aziendale, engagement e comunicazione interna;
- supporto e coaching ai manager nella gestione e nello sviluppo dei propri team;
- evoluzione di policy, procedure e strumenti HR;
- collaborazione con il Management nella definizione delle strategie organizzative e People.
Chi stiamo cercando Un/una professionista HR con esperienza manageriale consolidata, preferibilmente maturata in contesti Retail, Fashion, Beauty o in organizzazioni strutturate e caratterizzate da una presenza territoriale diffusa .
Ci interessa incontrare una persona che abbia:
- una visione HR fortemente orientata al business;
- solide competenze di People & Organization ;
- esperienza concreta nella progettazione e nell’evoluzione di strutture e processi organizzativi;
- esperienza nella costruzione di sistemi MBO e Performance Management ;
- capacità di lavorare sulla componente soft dell’HR , sviluppando leadership, cultura e competenze;
- autorevolezza e capacità di relazione con Management e stakeholder differenti;
- approccio pragmatico, capacità decisionale e orientamento ai risultati;
- capacità di guidare il cambiamento mantenendo una forte attenzione alle persone.
Valutiamo con interesse sia professionisti che ricoprono già il ruolo di HR Director / Head of HR , sia HR Manager di elevata seniority pronti ad assumere una responsabilità più ampia. La conoscenza del settore Retail rappresenta un rilevante plus.
? Sede di lavoro: Campania – HQ WYCON Cosmetics La residenza in Campania o un robusto legame con il territorio rappresentano elementi preferenziali.
Cerchiamo qualcuno che non voglia semplicemente gestire una funzione HR , ma che abbia voglia di contribuire concretamente alla costruzione della prossima fase organizzativa di WYCON Cosmetics.
RAL di riferimento: 80-100k.
#joinus
10 ott - Milano
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10 ott - Fiorenzuola d'Arda
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10 ott - Bolzano
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