Data Analyst AI Developer
Pubblicato il 10-10-2026 - Waddi in Genova
Sono alla ricerca di un/una Data Analyst/ AI Developer per un'azienda italiana che opera nel settore marittimo e dei servizi integrati allo shipping.
Il nostro Cliente Una realtà italiana storica e strutturata, con sede a Genova e una forte presenza internazionale. Opera attraverso un network globale offrendo servizi integrati e specialistici a supporto del settore marittimo. Un contesto dinamico, internazionale e fortemente basato sulla qualità delle informazioni, nel quale dati, ricerca e innovazione tecnologica rappresentano strumenti concreti a supporto delle decisioni e dell’operatività.
La sfida
Entrerai in un progetto che unisce analisi dei dati, Intelligenza Artificiale e know-how di settore, con l’obiettivo di trasformare informazioni provenienti da fonti diverse in strumenti utili, affidabili e facilmente fruibili dalle funzioni aziendali. La posizione è pensata per una figura junior con solide basi informatiche, curiosità verso l’AI e voglia di sviluppare competenze applicative lavorando su casi d’uso reali.
Di cosa ti occuperai
- Supportare la raccolta, organizzazione, pulizia ed elaborazione di dati provenienti da fonti interne ed esterne.
- Analizzare grandi basi dati, individuando informazioni rilevanti, ricorrenze e indicatori utili alle attività aziendali.
- Ricercare, selezionare, verificare e sintetizzare informazioni in italiano e in inglese, valutandone attendibilità e pertinenza.
- Collaborare alla creazione, manutenzione e interrogazione di database e dataset strutturati.
- Predisporre report,
dashboard e strumenti di analisi a supporto delle diverse funzioni aziendali.
- Individuare processi e attività nei quali l’Intelligenza Artificiale possa generare efficienza o migliorare l’accesso alle informazioni.
- Collaborare con gli interlocutori interni per raccogliere esigenze, tradurle in requisiti analitici e testare le soluzioni sviluppate.
Chi cerchiamo
- Laurea in Informatica, Data Science, Statistica, Matematica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
- Profilo junior, anche con esperienza iniziale maturata attraverso stage, tirocinio, tesi o progetti universitari coerenti con data analysis / sviluppo e/o AI.
- Ottime capacità analitiche, organizzative e di sintesi.
- Precisione nella gestione delle informazioni, curiosità, approccio critico e forte interesse per l’innovazione tecnologica.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Requisiti tecnici
- Ottima conoscenza di Excel per elaborazione, analisi e reportistica, incluse formule, tabelle pivot, funzioni di ricerca e trasformazione dei dati.
- Conoscenza di SQL e dei principi di gestione e interrogazione di database relazionali.
- Conoscenza di Python per attività di analisi e manipolazione dei dati,
preferibilmente con librerie quali pandas e NumPy.
- conoscenze di sviluppo front end (Javascript).
- Familiarità con strumenti di data visualization e Business Intelligence, preferibilmente Microsoft Power BI.
- Utilizzo consapevole di strumenti di AI generativa e Large Language Models e capacità di strutturare prompt efficaci per attività di ricerca, sintesi e analisi.
- Esperienza, anche progettuale o accademica, nella configurazione o creazione di assistenti AI, chatbot o soluzioni che utilizzino documenti e basi informative aziendali.
Saranno considerate un plus
- Conoscenza di Power Query e/o Power Pivot.
- Familiarità con API e formati di scambio dati come JSON e CSV.
Cosa ti offriamo
Inserimento in un ambiente di lavoro collaborativo, internazionale e orientato all’innovazione, con la possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo di nuovi strumenti di analisi e applicazioni AI a supporto del business.
Retribuzione annua lorda indicativa: €25.000-30.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
CCNL: Marittimo. Livello di inserimento Apprendistato.
Vantaggi: Buoni Pasto.
Sede di lavoro: Genova Centro.
Possibilità di Trasferte internazionali.
La presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026).