CYS - Project Manager - TP
Pubblicato il 10-10-2026 - Leonardo in Genova
Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo. -- # : Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Coordinatore studi di ricerca NATO / EDA per la nostra sede di Genova o Roma Laurentina.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Monitorare le opportunità di ricerca e innovazione promosse da NATO Science & Technology Organization (STO), NCIA, DIANA, NATO Innovation Fund, European Defence Agency (EDA) e altri organismi internazionali del settore difesa e sicurezza;
Analizzare i documenti programmatici, le roadmap tecnologiche e le capability priorities NATO ed europee al fine di identificare opportunità di sviluppo per il portafoglio prodotti e soluzioni della Divisione;
Coordinare la partecipazione della Divisione a studi di ricerca, Technical Activities, Working Group, Capability Technology Groups e iniziative collaborative promosse da NATO ed EDA in coerenza con gli obiettivi di ricerca e innovazione divisionali;
Garantire il presidio delle attività assegnate nei diversi studi collaborativi, monitorandone avanzamento, deliverable e milestone;
Facilitare la predisposizione di position paper, contributi tecnici, concept / white paper e proposte di studio in collaborazione con i laboratori di ricerca T&P;
Curare i rapporti con gli altri partner coinvolti nelle iniziative NATO ed EDA (altre divisioni Leonardo, partner industriali nazionali ed europei, università, centri di ricerca e rappresentanti nazionali MoD);
Rendere disponibili i risultati prodotti dagli studi per supportare la definizione della strategia tecnologica della divisione e l’evoluzione delle roadmap di ricerca. Titolo di studio:
Laurea in discipline STEM. Seniority: Senior - 5/10 anni di esperienza pregressa nel ruolo. Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza degli ecosistemi NATO ed EDA e dei principali programmi di ricerca e innovazione in ambito Difesa e Sicurezza;
Conoscenza generale delle tecnologie sulle quale la divisione incentra la propria ricerca (Cyber Security, Artificial Intelligence, Digital Technologies, Crypto & Quantum Technologies);
Conoscenza dei processi di ricerca collaborativa internazionale e delle modalità di partecipazione a gruppi di lavoro tecnici;
Capacità di analizzare documentazione tecnico-strategica e trasformarla in opportunità progettuali e industriali;
Costituisce titolo preferenziale la partecipazione pregressa a iniziative NATO STO, EDA CapTech, EDF, Horizon Europe o programmi di ricerca internazionali.
Competenze comportamentali
Capacità di analisi e visione strategica;
Capacità relazionali e di networking in contesti internazionali;
Attitudine al coordinamento di attività multidisciplinari;
Autonomia organizzativa e orientamento al risultato;
Capacità di sintesi e produzione di documentazione di sintesi;
Propensione all'innovazione e al continuous learning.
Conoscenze linguistiche
buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche:
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
Familiarità con strumenti di collaborazione internazionale e gestione documentale;
Gradita conoscenza di strumenti di analisi tecnologica e intelligence competitiva. Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):
Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero;
Disponibilità a partecipare a meeting tecnici e workshop internazionali presso sedi NATO, EDA e di partner europei;
È gradita l'idoneità al conseguimento o al mantenimento del Nulla Osta di Sicurezza (NOS). Competenze comportamentali: Problem solving
Capacità analitica e buona capacità di comunicazione
Buone capacità organizzative Conoscenze linguistiche Inglese livello B1/B2 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Additional Locations:
IT - Roma - Via Laurentina Contract Type:
Permanent Total Base Pay Range:
40-60k Hybrid Working:
Ibrido --