10 ott - Fiano Romano
ALL TRASPORTI
Coordinatore HR – Settore Trasporti e Logistica
Per azienda operante nel settore trasporti e logistica, siamo alla ricerca di un/una Coordinatore HR che si occupi della gestione e del coordinamento del personale, con particolare attenzione alle esigenze organizzative e operative tipiche del settore.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili operativi, contribuendo alla gestione efficace del personale e allo sviluppo dell’organizzazione.
Principali responsabilità
- Organizzazione e monitoraggio di turni, presenze, ferie, permessi e assenze.
- Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento di nuovi dipendenti.
- Coordinamento delle attività di onboarding e formazione del personale.
- Gestione della documentazione relativa ai dipendenti e monitoraggio delle relative scadenze.
- Interfaccia con consulente del lavoro e payroll per gli aspetti amministrativi e retributivi.
- Supporto nella gestione delle problematiche e delle relazioni con il personale.
- Monitoraggio delle esigenze di organico in funzione dei volumi e delle attività operative.
- Supporto alla Direzione nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane.
- Verifica della corretta applicazione delle procedure aziendali e della normativa del lavoro.
- Collaborazione con i responsabili operativi per garantire continuità ed efficienza nell’organizzazione del personale.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente maturata nel settore trasporti, logistica o servizi.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e della gestione del personale.
- Preferibile esperienza nella gestione di personale operativo e autisti.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Autonomia, precisione, riservatezza e problem solving.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali CCNL applicati nel settore trasporti e logistica e dei relativi aspetti organizzativi.
Cosa offriamo
- Inserimento in un’azienda solida e in crescita.
- Ambiente dinamico e fortemente operativo.
- Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
- Possibilità di crescita professionale.
Retribuzione: €2.100,00 al mese
Agevolazioni
- Assicurazione sanitaria
- Distributori automatici di snack e bevande
- Fondo pensione
- Parcheggio libero
Domande di preselezione:
- Risiede nelle vicinanze della sede di lavoro?
- Quando saresti disponibile per iniziare?
Esperienza:
- HR generalist: 3 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: In presenza
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