Club Manager

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Club Manager – Opportunità a Bergamo nel Settore Sportivo

Si ricerca un Club Manager per un centro sportivo con punti in provincia di Bergamo. La posizione offre la possibilità di gestire e coordinare un team numeroso, contribuendo al successo e alla crescita della struttura in un contesto dinamico e stimolante.

Contratto e modalità di lavoro

- Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova
- RAL compresa tra 40.000 e 50.000 euro annui
- CCNL Impianti Sportivi e Attività Sportive e codice CNEL H07A
- Orario full-time, dal lunedì al venerdì con possibili variazioni in base alle esigenze operative
- Modalità di lavoro prevalentemente in presenza presso le sedi in Provincia di Bergamo

Benefit

- Piani di formazione continua dedicati allo sviluppo professionale
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Possibilità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione cliente

Descrizione del ruolo Il Club Manager sarà responsabile della gestione operativa e organizzativa del centro sportivo, coordinando un team composto da almeno 50 collaboratori. La figura si occuperà inoltre della supervisione dei rapporti con la sede centrale, della gestione del budget e della risoluzione delle problematiche quotidiane.

- Coordinare e motivare il personale garantendo l’efficienza operativa del centro;
- Gestire i rapporti con la sede centrale assicurando una comunicazione efficace;
- Pianificare e monitorare il budget assegnato per ottimizzare le risorse;
- Analizzare eventuali criticità operative e proporre soluzioni tempestive;
- Garantire il rispetto delle normative interne e delle procedure aziendali;
- Pianificare attività di formazione e sviluppo per il team;




- Supportare le strategie commerciali e promozionali della struttura.

Requisiti essenziali

- Esperienza minima di almeno 3 anni in ruoli analoghi nel settore sportivo, fitness, retail o GDO;
- Capacità comprovata nella gestione di team numerosi (almeno 50 persone);
- Eccellenti doti organizzative, gestionali e comunicative;
- Titolo di studio minimo diploma; preferibile laurea in ambito gestionale o sportivo;
- Disponibilità a spostarsi nelle sedi in provincia di Bergamo

Requisiti preferenziali

- Esperienza pregressa in contesti similari come piscine o centri fitness;
- Conoscenza delle dinamiche commerciali legate al settore sportivo;
- Corsi o certificazioni manageriali rappresentano un valore aggiunto;
- Buon livello della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze tecniche e software

- Sistemi gestionali per la pianificazione del personale e controllo budget;
- Piattaforme software per la gestione operativa di centri sportivi o simili;
- Pacchetto Office (Excel avanzato, Word, PowerPoint);
- Strumenti digitali per la comunicazione interna ed esterna.

L’azienda cliente L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore sportivo con una struttura medio-grande situata a Bergamo.



Opera in un mercato competitivo offrendo servizi dedicati alla gestione di centri sportivi, puntando su qualità del servizio, efficienza organizzativa e valorizzazione delle risorse umane. L’organizzazione promuove un ambiente inclusivo dove la crescita professionale è supportata da percorsi formativi mirati.

Invito alla candidatura

Candidati a questa opportunità professionale presso l’azienda cliente: un contesto ideale per mettere a frutto le tue competenze manageriali nel settore sportivo contribuendo attivamente allo sviluppo della struttura.

Chi siamo

AxL – Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale.

Certificata Great

Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso qualificato, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente“.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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