10 ott - Brescia
A2A
Questa posizione è in a2a Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a. -- Chi cerchiamo Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire come Civil Engineer-Reti Teleriscaldamento all'interno del team "Pianificazione e Progettazione Rete". La struttura ha lo scopo di eseguire, con particolare riguardo a quanto necessario per gli iter autorizzativi, la pianificazione e la progettazione degli interventi di estensione della rete di teleriscaldamento, definire le specifiche tecniche relative alla rete di teleriscaldamento, assicurare la correttezza della documentazione tecnica necessaria alla formulazione dei preventivi per gli allacciamenti Per quale Società
A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti. Ti occuperai di Progettazione e valutazione economica di estendimenti della rete di teleriscaldamento
Richieste di autorizzazioni
Sopralluoghi in campo
Individuazione dei tracciati di posa
Verifiche meccaniche
Redazione degli elaborati grafici
Predisposizione computi metrici estimativi
Supporto alla redazione di Piani di Sicurezza
Coordinamento e gestione collaboratori esterni
Supporto alla programmazione lavori
Studi di fattibilità per sistemi di teleriscaldamento, in collaborazione con altre strutture aziendali
Eventuali attività di Direzione Lavori e di Coordinamento della Sicurezza
Interfaccia con Enti Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea Magistrale in Ingegneria Civile/Edile
2-4 anni di esperienza nella progettazione impiantistica all’interno di società di Ingegneria (preferibilmente in aziende utilities o in uffici tecnici idraulici o in uffici di progettazione impiantistica)
Esperienza nella gestione di progetti
Conoscenze Project Management, di termofluidodinamica e dei sistemi GIS
Buona conoscenza del Pacchetto Office e di AutoCAD
Buona conoscenza della lingua inglese
Preferibile Abilitazione e Iscrizione all’Albo degli Ingegneri
Patente di guida B
Disponibilità a spostamenti nell’area di Milano
Completano il profilo: capacità di creare relazioni e collaborare, approccio sistemico/globale, flessibilità, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione, pensiero critico, proattività e spirito di iniziativa, volontà di apprendimento continuo, capacità di comunicazione Che cosa offriamo Qualifica: Impiegato/a
Contratto Collettivo Nazionale: settore Elettrico
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.000€ e 41.000€.
Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
Straordinari Retribuiti
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni,
tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità. _La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99._ Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione [https://t.ly/N6pil)
Processo di selezione [https://t.ly/iGij7) --
11 ott - Roma
Experteer Italy
11 ott - Bologna
Hays
11 ott - Caronno Pertusella
Foürme
11 ott - Sant'Apollinare
Adecco