10 ott - Torino
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Descrizione posizione
Per importante realtà nel mondo del Make up, stiamo cercando un Assistant Store Manager.
Ti occuperai di
Gestire a 360° il tuo floor corrispondente a uno o più di uno dei 4 assi merceologici presenti nello store;
Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor;
Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello store;
Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati;
Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target);
Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM);
Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino...);
Gestione del magazzino e mantenimento del corretto livello di stock e riassortimento del prodotto;
Formazione delle figure più junior nel loro percorso di crescita;
ORARIO: Full time 40 ore settimanali da Lunedì alla Domenica con 2 giorno di riposo settimanale a rotazione.
CONTRATTO: Tempo indeterminato
Tasso di lavoro
Giornata lavorativa
Retribuzione e Vantaggi
Compenso: 25.000 € - 30.000 € all'anno
40 ore settimanali
Buoni pasto da 8€ + Bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi + accesso al pacchetto benefit e welfare.
Prerequisiti
Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici;
Conoscenza dei principali KPI del commercio, gestione dei budget, attitudine all'analisi e alle attività di reportistica periodica;
Agilità, dinamismo e problem solving;
Forte orientamento ai risultati;
Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
10 ott - Milano
Squire Patton Boggs
10 ott - Fiorenzuola d'Arda
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10 ott - Bolzano
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10 ott - Bolzano
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