Analista funzionale
Pubblicato il 10-10-2026 - Key2 in Italia
Siamo alla ricerca di una figura Analista Funzionale Middle/Senior, per un progetto presso un cliente in forte crescita disponibile in tempi brevi.
Il ruolo
Sarai il punto di riferimento tra le funzioni di business e il reparto tecnico, seguendo le iniziative dall'analisi dei requisiti fino al rilascio.
Di cosa ti occuperai
- Raccogliere i requisiti dalle diverse funzioni aziendali
- Redigere il documento di analisi funzionale da condividere con il reparto tecnico
- Gestire il confronto con i tecnici sull'analisi tecnica, rivedendo e aggiornando la documentazione in caso di criticità, fino all'approvazione finale
- Seguire l'avanzamento dei progetti con un ruolo di coordinamento, monitorando il rispetto delle tempistiche da parte dei fornitori
- Definire le test list manuali ed eseguire direttamente i test funzionali, alleggerendo il carico sulle funzioni di business
- Supportare il team su attività trasversali e di diversa natura, anche di piccola entità
Requisiti
- Esperienza di almeno [3–5] anni come analista funzionale o business analyst
- Esperienza nella redazione di documentazione funzionale e nel dialogo con team tecnici
- Esperienza nel coordinamento di fornitori esterni e nel monitoraggio delle tempistiche di progetto
- Esperienza nella stesura ed esecuzione di test funzionali manuali
- Buona conoscenza della lingua inglese
Soft skill
- Diplomazia e sensibilità nella relazione con il management e con stakeholder esigenti
- Flessibilità e disponibilità a ricoprire ruoli diversi
- Precisione e senso di responsabilità sulle scadenze
Cosa offriamo
- Tempo indeterminato, commisurato all'esperienza
- Inserimento immediato su un progetto dinamico e ad alta visibilità
- Modalità di lavoro da remoto
Chi siamo – KEY2
Un luogo dove si creano connessioni
Non amiamo organizzazioni piene di regole rigide e organigrammi infiniti.
I Key-People prima di essere tecnici, sono persone. Crediamo che talento, umanità e connessione tra persone siano le basi sulle quali costruire innovazione vera.
Impostiamo il rapporto con i colleghi sul dialogo e la relazione, questo ambiente di fiducia permette di liberare il talento individuale e collettivo.