10 ott - Torino
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo. -- : Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nell'ambito della Unità Organizzativa Security ricerchiamo, per la nostra sede di Torino un/a Amministratore di Sistema. La risorsa verrà inserita nell’ambito della disciplina “Information Assurance”, al fine di contribuire alle attività di allestimento, configurazione e gestione delle reti classificate.
La risorsa si occuperà principalmente di:
Installazione e configurazione server in ambienti Windows e Linux.
Garanzia della sicurezza informatica a livello sistemistico
Fornitura di assistenza tecnica a livello server
Gestione delle periferiche: installazione, manutenzione e gestione delle problematiche legate alle periferiche dei PC client
Verifica delle licenze: verifica, monitoraggio e inserimento delle licenze software richieste per ogni postazione di lavoro.
Implementazione delle misure tecniche e procedurali di progetto approvate dall'Autorità competente,
Manutenzione aggiornata la documentazione di configurazione Hardware e software
Attività audit del sistema e piano di continuità operativa
Svolgere i compiti degli Amministratori di Sistema previsti dalle direttive applicative del DPCM 5/2015 REQUISITI: Si richiede la disponibilità alla verifica dei requisiti soggettivi necessari per l’accesso ad informazioni ed aree riservate (DPCM 5/2015). Titolo di studio: Diploma/ Laurea in informatica Seniority: Junior 1-3 anni in ruoli similari Competenze Tecniche Competenze tecniche/informatiche:
Ottima conoscenza dei SO Server Microsoft Windows 2012/2016/2019;
Ottima conoscenza dei sistemi operativi UNIX/LINUX (i.e. Debian, Red Hat Enterprise Linux, Slackware);
Conoscenza approfondita strumenti di virtualizzazione (VMware, vSphere, etc.);
Gestione/configurazione/troubleshooting rete verso i partner;
Gestione/configurazione/troubleshooting apparati crypto Telsy;
Ottima conoscenza del sistema operativo Windows 10/11;
Ottima conoscenza della suite Office 2012/2016/2019; Soft Skill Disponibilità, integrità, riservatezza
Ottime capacità comunicative per interfacciarsi con i diversi livelli aziendali e con enti esterni.
Capacità organizzative e di gestione di team. Competenze Linguistiche conoscenza della lingua inglese (livello B1) Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Range Retributivo
32.731,92 - 43.000 € RAL
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Marche Contract Type: Permanent Hybrid Working: Ibrido --
11 ott - Italia
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