Allievo Responsabile di Reparto: Percorso Manageriale

10 ott - Milano
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Esselunga Mantova cerca Allievi Responsabili di Reparto da inserire nei reparti Frutta e Verdura, Drogheria o Gastronomia.

Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

Il percorso formativo di 12 mesi combina teoria e pratica per sviluppare competenze operative, organizzative e gestionali, con possibilità di assegnazione anche in punti vendita limitrofi durante la formazione.

L'obiettivo è accompagnare la risorsa in xkiyazw un concreto percorso di crescita manageriale: al termine dell'anno formativo potrà accedere al ruolo di Vice Capo Reparto a

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