10 ott - Roma
HR Search Recruitment (ITA) - Accounting | Finance | Hospitality
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo turistico/alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:
Un/una Addetto/a Booking & Operations per Tour Operator Incoming a Roma La risorsa sarà inserita all’interno del team operativo e si occuperà della gestione delle prenotazioni e del coordinamento dei servizi a terra, contribuendo alla corretta organizzazione e realizzazione dei viaggi.
Responsabilità principali
Gestione e aggiornamento delle prenotazioni e delle pratiche di viaggio;
Coordinamento dei servizi a terra e contatto con fornitori e partner;
Gestione operativa delle richieste relative ai servizi turistici;
Preparazione e verifica della documentazione di viaggio;
Emissione di biglietti per musei, monumenti, attrazioni e altri servizi;
Aggiornamento delle pratiche sui sistemi gestionali;
Supporto al team nelle attività operative e nella gestione delle eventuali criticità.
Requisiti
Esperienza, anche breve, maturata presso Tour Operator Incoming o DMC;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Buona conoscenza del territorio italiano;
Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali;
Capacità di lavorare in team e di gestire le attività nel rispetto delle tempistiche;
Attitudine al problem solving e alla gestione operativa delle richieste.
Sede di lavoro: Roma, non è previsto lo smart working
Contratto e condizioni
CCNL Turismo – tempo pieno III o IV livello, da definire in base all'esperienza e alle competenze della risorsa.
Retribuzione: € 1.300–1.500 netti mensili.
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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