10 ott - Bari
Inaz
Descrizione del lavoro
Entra a far parte di INAZ il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.
Siamo alla ricerca di nuovi colleghi/nuove colleghe per la posizione di Addetti/e Gestione Presenze per la nostra sede di Bari.
Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.
Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!
#Inazpeople Con chi lavorerai Sarai in una struttura organizzata, dedicata all’amministrazione del personale e alla gestione delle Presenze per clienti in outsourcing. Assicurerai ai/alle Clienti assegnati/e un servizio efficace, attraverso la rilevazione variabili presenze, quadratura cartellini, predisposizione dei file di chiusura per l’invio in paghe, reportistica specifica;
Ti occuperai anche della gestione profili orari, voci e causali sul sistema Presenze;
Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.
Desideriamo incontrare Risorse con buona conoscenza delle logiche e problematiche relative alla rilevazione presenze, esperienza pregressa in ruolo analogo e predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici;
Sede di lavoro: Bari (modalità ibrida)
Processo di candidatura
Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!
Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali
Ti Offriamo Hybrid work program: flessibilità lavorativa per conciliare vita e lavoro.
Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque.
Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la carriera all'interno dell'azienda.
D&I; e Sostenibilità: impegno per gli obiettivi di sviluppo sostenibile, promozione del work-life balance, sostenibilità ambientale e lotta alla corruzione.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.
Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari possibilità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro
Approfondimenti sull'azienda
INAZ è un gruppo italiano leader nel settore HR Tech.
Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it
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