Addetto alla Gestione Documentale e Certificazioni

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8bvihr

è un'azienda strutturata con anni di storia, specializzata nella progettazione, installazione, collaudo e manutenzione di impianti di climatizzazione, idro-sanitari, elettrici, antincendio e BMS. Offriamo inoltre servizi di General Contractor e Facility Management, completati da analisi energetiche e assistenza tecnica. Intendiamo potenziare il team responsabile degli adempimenti di legge e delle verifiche energetiche, cercando un' risorsa da formare in stage.

La figura affiancherà gli specialisti nella gestione archivistica, nell'assistenza clienti e nel monitoraggio della conformità normativa. Gestione e risposta alle richieste clienti in materia di adempimenti legislativi

- Revisione, validazione e controllo della documentazione tecnica e amministrativa richiesta dalle normative FGAS e dai Rapporti di Controllo di Efficienza Energetica (RCEE)
- Inserimento e manutenzione delle informazioni sulle piattaforme dedicate e nei gestionali aziendali
- Collaborazione con gli uffici tecnici per garantire il rispetto delle scadenze e degli obblighi previsti
- Diploma tecnico, preferibilmente in indirizzo Termoidraulico, Energia, Meccanica o analogo




- Interesse marcato per la normativa impiantistica e per gli obblighi di compliance
- Padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel e Word
- Ottime capacità comunicative e orientamento al servizio clienti
- Disponibilità a operare sia in sede sia presso sedi clienti. Stage formativo con affiancamento continuo da parte di professionisti qualificati
- Percorso di carriera nel campo della conformità normativa e dell'efficienza energetica
- Acquisizione di competenze tecniche e pratiche in un contesto vivace e ben organizzato. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi (L. 903/1977 e 125/1991) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e del D.tratta i dati personali rispettando quanto previsto dalla normativa italiana in materia di privacy (GDPR 2016/679). non fa ricorso ad algoritmi di IA per la selezione dei candidati, in ottemperanza all'AI ACT italiano ed europeo, che classifica tale procedura come ad alto rischio.

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