Human Resources Industrial HUB Manager
Pubblicato il 10-10-2026 - Altro in Milano
Italia, Milano, Industria tessile/Abbigliamento, Risorse umane Luogo di lavoro:
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Data ultimo aggiornamento:
Data ultimo aggiornamento: 06/10/2026 Data di scadenza: 31/12/2999
Descrizione annuncio Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Riportando direttamente al Group Chief People & Organization Officer, la persona gestirà i principali processi HR relativi agli Industrial HUB, presidiando nello specifico i processi di People Management e rappresentando il punto di riferimento HR per la popolazione di competenza. La Persona supporterà il team nella gestione e valorizzazione delle persone e nell'evoluzione organizzativa, assicurando l'allineamento tra le esigenze del business e le strategie, le policy e i processi HR definiti a livello di Gruppo.
Supportare il business nel raggiungimento degli obiettivi degli Industrial Hub,
traducendo le esigenze organizzative e produttive in strategie e azioni HR coerenti con le linee guida di Gruppo;
Monitorare il costo del lavoro e i principali KPI HR, garantendo un presidio costante dei dati e supportando l'individuazione di eventuali azioni correttive;
Presidiare le relazioni industriali e sindacali supportando la gestione delle principali tematiche giuslavoristiche e dell'eventuale contenzioso;
Assicurare l'implementazione, nel contesto industriale, delle strategie di Talent Acquisition e Talent Development, con particolare attenzione alla disponibilità e allo sviluppo delle competenze necessarie al contesto industriale, interfacciandosi con i Centri di Eccellenza (CoE);
Presidiare i processi di Performance Management, Compensation & Benefits e Salary Review, assicurandone la coerenza con le linee guida di Gruppo e con le specificità del perimetro industriale;
Accompagnare i processi di cambiamento ed evo