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Technical leader

Pubblicato il 10-10-2026 - PRISMA in Roma

Per ampliamento della nostra struttura interna, siamo alla ricerca di unTechnical Leader , da coinvolgere nei nostri progetti interni. Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai Coordinerai il lavoro degli sviluppatori collaborando con il Project Manager per la raccolta delle esigenze del cliente e la stesura della documentazione tecnica. Supervisionerai il lavoro del team di sviluppo e assicurandoti che le attività siano pianificate, assegnate e completate in modo efficace e tempestivo. Ti occuperai di Sviluppo e manutenzione di applicazioni web complesse, facendo leva sulla tua conoscenza pregressa di programmazione Gestirai i requisiti dei clienti, assicurandoti che il prodotto finale soddisfi le loro esigenze e aspettative. Fornirai soluzioni tecniche e consulenza al team di sviluppo e al cliente. Gestirai l'intero ciclo di vita delle soluzioni IT di competenza.
Requisiti richiesti
Esperienza in ambito Information Technology, Computer Science,



Ingegneria Informatica o affini; Esperienza in progettazione ingegneristica; Esperienza in project management; Conoscenza approfondita di competenze tecnologiche (Java, Spring, architettura a microservizi); Conoscenza approfondita di vari sistemi operativi e database; Ottime doti di comunicazione; Ottime capacità organizzative e di leadership Capacità di gestione del tempo e dei Task. Completano il profilo la propensione al problem-solving, la capacità di lavorare in team e la voglia di trasmettere la propria esperienza alle figure junior.
Cosa offriamo
Contratto di assunzione con RAL commisurata all'esperienza Ticket Restaurant fissi mensili Formazione tecnica Luogo di Lavoro: Roma Impegno tempo pieno I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato.doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali. L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incor

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