Temporary hr manager

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Categoria: Business ServicesLuogo di lavoro: Napoli e provincia Per supportare una fase di crescita e preparazione ad un importante evento internazionale, siamo alla ricerca di un/una Temporary HR Manager che guiderà le attività HR locali, contribuendo alla definizione e all'implementazione delle strategie People in un contesto sfidante e ad alta visibilità. Riportando al management locale e collaborando con gli stakeholder internazionali, il/la Temporary HR Manager sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle risorse umane durante una fase cruciale del progetto. La figura garantirà l'efficace implementazione dei processi HR, supportando il business nelle attività di recruiting, employee relations, performance management, compliance e sviluppo organizzativo.
Principali responsabilità: Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, sviluppo, mobilità interna, offboarding). Supportare manager e leadership team nelle decisioni organizzative e nelle tematiche people-related. Coordinare attività di selezione per profili professionali,



tecnici e specialistici. Assicurare la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali. Collaborare con payroll e fornitori esterni per garantire processi amministrativi accurati e conformi.
Gestire relazioni sindacali e tematiche di employee relations, ove richiesto. Supportare processi di performance management, talent review e succession planning. Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni manageriali. Contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla performance. Partecipare a progetti HR internazionali e iniziative di change management.
Requisiti:
La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza consolidata in ambito HR in ruoli di responsabilità. Esperienza maturata in contesti internazionali, complessi o ad alta intensità

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