Employee Relations
Pubblicato il 10-10-2026 - Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd in Milano
Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?
In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:
- Investimento sulle competenze del futuro : fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
- Formazionecontinua : oltre 50 oredi corsitecnici e managerialiall’annoprevistiper ciascuna persona;
- Sviluppo e progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi,oltre la metàdelle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Benefits :Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere aun’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorarein smart workingdall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
- Unnetwork internazionalesu cui poter contare.
Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?
Scopri nel concreto che cosa fa un/una Employee Relations in EY
All'interno del team di Employee Relations, avrai l'possibilità di seguire attività di contrattualistica e consulenza del lavoro. Nello specifico, ti occuperai di:
- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro lungo l’intero ciclo di vita, dall’assunzione alla cessazione.
- Raccolta, verifica ed elaborazione delle presenze e delle variabili retributive.
- Supporto ai processi di amministrazione del personale e alla verifica della correttezza dei dati.
- Predisposizione di report periodici e analisi dei dati relativi al personale.
- Help Desk per la gestione degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro.
- Collaborazione con le funzioni interne e il personale della società.
Per cominciare, cerchiamo un pr