Sales Specialist Junior
Pubblicato il 10-10-2026 - Adecco in MilanoProfilo Adecco Italia S.P.A e' alla ricerca, per importante azienda cliente operante in un contesto strutturato e dinamico, di una figura da inserire all'interno del team Sales. Cerchiamo una persona dinamica e orientata ai risultati, interessata a supportare le attivita commerciali e a contribuire allo sviluppo delle relazioni con clienti e partner. L'opportunita e' rivolta a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) interessati/e a intraprendere un percorso professionale nell'area Sales. Inserimento previsto a partire da settembre 2026. Skill e Professionalita Requisiti Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) Conoscenza della lingua inglese (livello B1) Interesse o conoscenza base dell'area Sales Proattivita e forte motivazione all'apprendimento Ottime capacita relazionali e comunicative Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi Attitudine al lavoro in team e in contesti dinamici Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office Cosa offriamo Percorso di inserimento e formazione personalizzato Atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante Possibilita di crescita professionale Inserimento in una realta solida e strutturata Esperienza all'interno di un team qualificato e orientato allo sviluppo delle competenze Benefit Condizioni contrattuali Contratto: 12 mesi Inquadramento: 3° livello CCNL Commercio RAL: € 27.000 - € 30.000 Orario: Full Time Orario indicativo: ingresso tra le 8:30 e le 9:30 / uscita tra le 17:30 e le 18:30 Smart Working: 2 giorni a settimana Benefit: buoni pasto da € 9,50 Sede di lavoro: Milano, zona Cadorna Data di inserimento: settembre 2026 Se desideri lavorare in un ambiente dinamico e inclusivo, sviluppando competenze nell'area Sales e contribuendo alla crescita del business, inviaci la tua candidatura. Informazioni Aggiuntive La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/