Store Manager _ Premium Brand _ Ancona
Pubblicato il 10-10-2026 - Altro in Ancona
Grafton Fashion&Luxury;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per storico Premium Brand made in italy italiano selezioniamo:
Store Manager _ Premium Brand _ Ancona Sarai inserito/a all'interno della boutique di Premium Brand Made in Italy su Ancona. Di cosa ti occuperai?
Gestione del punto vendita e della supervisione del Team; raggiungimento degli obiettivi economici attraverso una costante analisi dei principali KPI e uno sviluppo del profitto del punto vendita;
Sviluppo, formazione e gestione delle risorse umane, gestione del planning, presenze, ferie e permessi;
Garantire un aumento del tasso di fidelizzazione della clientela formando le risorse ad una vendita assistita al cliente orientata alla sua massima soddisfazione.
Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa in un ruolo manageriale all'interno di realtà premium e retail, caratterizzate da vendita assistita e resistente attenzione al cliente;
Orientamento alla fidelizzazione della clientela;
Dinamicità, capacità di lavorare per obiettivi e di trainare il team al raggiungimento degli stessi;
Ottime doti organizzative, team working, analisi e monitoraggio dati e kpi's.
Offerta Contrattuale: Inserimento a tempo determinato o Indeterminato con Azienda Cliente
CCNL Commercio
Livello di inquadramento: 1° livello
Retribuzione prevista: 35-40 K
Orario di lavoro: Full Time con orario spezzato
Luogo di lavoro: Ancona
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito
*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e