Stiamo cercando un Corporate Developer Manager , un vero appassionato scopritore di talenti, pronto a prendere in mano la nostra area HR per le selezioni interne. Cosa farai concretamente Costruiremo insieme il team che guiderai. Ti occuperai di Sourcing e Talent Acquisition, sviluppando e implementando strategie per attrarre candidati di alto calibro e per promuovere la visibilità di Amajor. Sarai propulsore del portare all'eccellenza la squadra facendola diventare uno dei fiori all'occhiello delle aziende del Gruppo Amajor.
Un ambiente giovane, vivace e stimolante: in Amajor si Vive. Miglioramento personale: avrai accesso a tutta la nostra formazione e con un piano dedicato a te. Know-how in termini di reclutamento pluriennale, strumenti tecnologici altamente innovativi. Meritocrazia: diamo spazio al tuo talento, valorizzando i risultati. Una Vision che ti contiene. Cosa cerchiamo in te Grandissima curiosità e passione per il mondo della ricerca e l'inserimento delle persone giuste.
Competenza avanzata nel recruiting e hunting,

unita ad una forte predisposizione all'utilizzo di strumenti tecnologici al servizio del processo di reclutamento. Competenza avanzata nell'on-boarding per prendersi cura di chi si innesca in un sistema nuovo. Resistente senso di squadra, ottima comprensione e rapporti interpersonali brillanti. Grande affidabilità, determinazione e orientamento ai risultati. Almeno 5 anni di esperienza come HR Recruiter nell'aver costruito squadre all'interno di un contesto aziendale PMI.
Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Per la posizione è prevista una fascia RAL indicativa compresa tra €42.000 e €58.000 , definita in relazione all'esperienza maturata, alle competenze possedute, al livello di autonomia e alla coerenza complessiva con il ruolo. Orario: Full time, lunedì-venerdì. We are Amajor. Cresciamo insieme, sempre. Amajor S.p. A Società Vantaggi - Iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione 4 - Ricerca e selezione del

Recruiter corporate developer manager

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