Responsabile Risorse Umane

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Overview
In questa posizione, kleiner si occupa di gestire l'intero ciclo HR in un contesto manifatturiero. L'obiettivo è allineare politiche HR al benessere aziendale, alle relazioni con i dipendenti e ai bisogni di sviluppo del team. Lavorerai strettamente con le funzioni interne per ottimizzare performance e processi di reclutamento, formazione e valutazione. Questa opportunità ti consente di guidare cambiamenti concreti in HR e di crescere all'interno di un'azienda strutturata. Ti offre stabilità a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo concorrenziale con incentivi legati ai risultati, oltre a benefit mirati.
Retribuzione / Benefits
- Auto aziendale
- formazione continua
- buoni pasto

Responsabilità




- Gestire i processi di reclutamento, selezione e formazione.
- Sviluppare e implementare politiche HR per il miglioramento del benessere aziendale.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e con i sindacati.

Requisiti fondamentali
- Esperienza di almeno 5 anni nel settore risorse umane.
- Conoscenza approfondita delle normative lavorative italiane.
- Capacità di gestione di team e ottimizzazione delle performance.
- Gestione HR
- Conoscenza normative italiane del lavoro
- Gestione del team e delle performance

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