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Area Manager

Pubblicato il 10-10-2026 - Altro in Firenze

Percassi è una realtà imprenditoriale solida e capace di anticipare i trend del mercato guardando oltre i confini italiani. Le sue attività si concentrano principalmente in tre aree di business: Retail,Real EstateeAtalanta Bergamasca Calcio . L'area Retail riguarda lo sviluppo e la gestione di molti brand iconici e prestigiosi, con un'offerta diversificata: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent e Starbucks Visitaci su:
La missione di STARBUCKS è "Ispirare e nutrire lo spirito umano una persona, una tazza e un posto alla volta". Se desideri essere Manager in Starbucks, ecco quale sarà la tua principale responsabilità
Supportato dal top management, sarai responsabile del corretto svolgimento delle attività di gestione dei locali presenti all'interno dell'area di competenza e dello sviluppo delle persone che fanno parte della tua squadra, i nostri "Partner"
Cosa ti offriamo:
Un percorso di crescita professionale nel mondo della caffetteria, alla guida degli store Starbucks




Un ambiente dinamico, innovativo e internazionale
Un ruolo strategico con impatto diretto sui risultati dell'area
Piano MBO collegato al raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi
Auto aziendale, strumenti di lavoro e welfare
Benefit aggiuntivi (servizi di telemedicina, supporto psicologico, formazione continua e corsi di lingua)
Sconti dedicati presso i brand del Gruppo Percassi
Cosa cerchiamo in te:
Attenzione alla customer experience : il tuo obiettivo primario sarà la soddisfazione di tutti i nostri clienti, che ci hanno scelto e continuano a farlo tutti i giorni
Passione per il people development : le persone sono il nostro asset più importante e uno dei tuoi task sarà proprio quello di creare dei percorsi di crescita per le tue risorse
Attitudine analitica : sarai responsabile del raggiungimento degli obiettivi commerciali, del rispetto di tutti i nostri standard e delle policy
Abili

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