Contabile Part Time
Pubblicato il 10-10-2026 - Altro in Milano
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Adecco Italia cerca per realtà storica con sede a Cardano al Campo (VA), specializzata da oltre 50 anni nella progettazione e realizzazione di ricami di alta qualità per il settore moda e lusso. Un/una impiegato/a Contabile PART TIME.
Responsabilità
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e lavorando in autonomia, si occuperà della gestione ordinaria della contabilità aziendale fino alla predisposizione della documentazione da trasmettere al commercialista.
Principali attività
Registrazione e inserimento contabile di fatture clienti e fornitori;
Liquidazioni IVA mensili;
Gestione e stampa documentazione fiscale;
Emissione e gestione documenti per operazioni CEE ed export;
Gestione lettere d'intento;
Supporto nella gestione amministrativa degli agenti;
Predisposizione della documentazione contabile per la chiusura di bilancio in collaborazione con lo studio commercialista.
Skill e Professionalità
Requisiti richiesti
Esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile;
Capacità di gestire in autonomia le attività contabili fino alle scritture preparatorie al bilancio;
Buona conoscenza degli adempimenti IVA e della documentazione relativa a operazioni estere;
Gradita conoscenza del gestionale TeamSystem ;
Precisione, affidabilità e autonomia operativa.
Informazioni retributive
Si offre
Inserimento iniziale con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato;
Inquadramento al 5° livello CCNL Commercio ;
Retribuzione indicativa: circa € 20.000 lordi annui per un part time di 30 ore settimanali;
Orario di lavoro: 30 ore settimanali , dal lunedì al venerdì, indicativamente 8.30-12.30 / 13.00-15.00, oppure si valuta solo la mattina o solo il pomeriggio.
Valutabile anche una diversa articolazione dell'orario tempo parziale in base alle esigenze della persona.
Sede di lavoro: Cardano al Campo (VA) .
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/200