10 ott - Aosta
Edilizia - Industria mineraria - Artigianato
Il profilo sarà inserito all'interno della Funzione Risorse Umane dell'Azienda e si occuperà di supportare la pianificazione, gestione e monitoraggio dell'andamento formativo dei dipendenti, svolgendo attività quali:
Responsabilità
Pianificazione, organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione (aula, online, on the job).
Monitoraggio e reportistica delle attività formative e valutazione dell'efficacia formativa.
Aggiornamento della documentazione relativa alla formazione (registri, report, attestati).
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l'allineamento ai piani formativi.
Gestione dei rapporti con enti di formazione e fornitori esterni.
Supporto nella gestione di finanziamenti e fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti).
Supporto nell'analisi dei fabbisogni formativi aziendali.
12 ott - Chivasso
Gi Group
12 ott - Campo di Ne
ADHR Group
12 ott - Lecco
apgroupholding
12 ott - Casteggio
B&S Consulting