Risorse umane

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Mission del ruolo La persona entrerà, presso la sede situata in seconda Cintura Sud di Torino, in un team HR strutturato e avrà l'opportunità di fornire supporto operativo su attività differenti quali:
training (formazione finanziata e sviluppo)
gestione training on the job/addestramento in reparto per il personale di produzione
supporto all'organizzazione di iniziative di comunicazione interna
supporto all'organizzazione dei comitati aziendali
gestione welfare per i dipendenti
supporto per attività amministrativa in ambito presenze
processi di recruiting
oltre a ciò sarà coinvolta/o nello sviluppo di ulteriori eventuali progetti HR
Competenze e Caratteristiche L'opportunità è ideale per una persona che abbia già maturato una pregressa esperienza, anche breve, di tirocinio o apprendistato presso aziende o agenzie per il lavoro e che quindi desideri consolidare e strutturare il proprio percorso lavorativo in un ruolo in ambito Risorse Umane.
Si desidera entrare in contatto con una risorsa che possieda una laurea breve o magistrale (a indirizzo umanistico,



economico o giurisprudenziale), una buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel), una buona padronanza della lingua inglese e una buona dimestichezza con gli strumenti di gestione documentale e reportistica.
Il/la candidato/a ideale si distingue, inoltre, per una spiccata riservatezza, senso di responsabilità, accuratezza nella gestione dei propri task, attitudine al lavoro in team e alle relazioni interpersonali nonché per un genuino desiderio di apprendere.
Cosa si Offre Inserimento all'interno di una realtà manifatturiera solida, con l'possibilità di lavorare in un ufficio HR strutturato, sperimentando molte attività diverse e costruendo così un'esperienza solida in ambito Risorse Umane.
Inquadramento: si propone un contratto full-time a tempo determinato – indicativamente della durata di 10 mesi, per sostituzione maternità.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi

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