Regional Retail Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8c4wpa

Regional Retail Manager – Centro-Nord Italia

Area di competenza: Centro-Nord Italia
RAL: € 60.000 – € 65.000 + premio variabile + auto aziendale

Il contesto

Per conto di una realtà strutturata e in evoluzione nel settore Fashion Retail, siamo alla ricerca di un/una Regional Retail Manager che assuma la responsabilità del coordinamento e dello sviluppo della rete vendita nell'area Centro-Nord Italia. La figura sarà in movimento sui punti vendita della zona di riferimento, pertanto è preferibile una residenza nell'area Centro-Nord Italia, in linea con la natura itinerante del ruolo.

La figura, inserita in un contesto organizzativo articolato e caratterizzato da diversi format commerciali, avrà un ruolo strategico nel garantire la crescita del business, il miglioramento della redditività e la coerenza degli standard operativi e commerciali dei punti vendita.

Lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con le funzioni aziendali centrali, traducendo gli obiettivi strategici in piani operativi concreti e assicurando un presidio costante delle performance della rete.

Responsabilità principali

- Definire e implementare le strategie commerciali e operative per la rete di punti vendita dell'area assegnata, in linea con gli obiettivi aziendali.
- Coordinare e supervisionare le attività retail sul territorio, garantendo il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e redditività.
- Monitorare e analizzare i KPI della rete, predisponendo report periodici e individuando opportunità di miglioramento delle performance.
- Definire piani d'azione per i punti vendita con risultati inferiori alle attese, verificandone l'efficacia e assicurando un monitoraggio costante.
- Coordinare, supportare e sviluppare i responsabili territoriali e gli Store Manager, promuovendo una cultura manageriale orientata ai risultati e alla crescita delle persone.




- Assicurare l'applicazione degli standard aziendali relativi a servizio al cliente, visual merchandising, organizzazione del punto vendita e procedure operative.
- Collaborare con le funzioni centrali, tra cui Commerciale, Merchandising, HR e Operations, per garantire un'efficace gestione della rete e l'allineamento tra strategia e operatività.
- Contribuire alla pianificazione delle campagne commerciali, delle promozioni e delle attività di vendita, monitorandone i risultati.
- Supervisionare l'efficienza organizzativa dei punti vendita, con particolare attenzione alla pianificazione delle risorse, alla produttività e al controllo dei costi operativi.
- Partecipare ai progetti di sviluppo della rete, supportando l'apertura di nuovi punti vendita, il rinnovamento dei negozi e le iniziative di ottimizzazione del portafoglio esistente.
- Predisporre analisi e aggiornamenti periodici per la Direzione, fornendo una lettura strutturata dei risultati, delle criticità e delle opportunità commerciali del territorio.

Requisiti richiesti

- Esperienza significativa in ruoli di responsabilità nel Retail Management, preferibilmente come Regional Retail Manager, Retail Manager, Senior Area Manager o in posizioni equivalenti.
- Provenienza preferibilmente dal settore Fashion Retail, abbigliamento o accessori, maturata in organizzazioni con reti di vendita articolate.




- Esperienza nel coordinamento di più punti vendita e nella gestione di manager e team distribuiti sul territorio.
- Solida conoscenza dei principali indicatori economici e commerciali, capacità di lettura del conto economico del punto vendita e orientamento alla redditività.
- Spiccate capacità analitiche e attitudine alla pianificazione e all'implementazione di strategie commerciali.
- Esperienza nella gestione di progetti di miglioramento delle performance e di sviluppo della rete retail.
- Leadership, capacità di delega, autorevolezza e abilità nel coinvolgere interlocutori a diversi livelli organizzativi.
- Forte orientamento al business, autonomia decisionale e capacità di gestione delle priorità.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Centro-Nord Italia.

Cosa offre l'azienda

- Inserimento in una realtà strutturata, con un ruolo di responsabilità e impatto diretto sui risultati del business.
- Opportunità di contribuire allo sviluppo e all'evoluzione di una rete retail articolata.
- Contesto dinamico, con interazione diretta con la Direzione e le principali funzioni aziendali.
- Retribuzione annua lorda compresa tra € 60.000 e € 65.000, oltre a bonus variabile e auto aziendale.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.

#PRIOS&M;

Retribuzione: €60.000,00 - €65.000,00 all'anno

Benefit:

- Auto aziendale

Sede di lavoro: Trasferte frequenti

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8c4wpa