COLLABORATORE DOMESTICO CONVIVENTE - Roma Nord

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Human Job è un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, parte di un gruppo specializzato nella gestione delle risorse umane. Operiamo in tutta Europa supportando aziende dei settori hotellerie, sanitario, logistica, retail e servizi.

Con un approccio orientato alla produttività e all’innovazione, supportiamo i nostri partner con strategie, tecnologie e metodi all’avanguardia.

Human Job nasce con una visione chiara: creare un modello di agenzia che unisca imprese e persone in un percorso di crescita comune.

Fin dall’inizio abbiamo immaginato un luogo dove il talento potesse incontrare opportunità concrete, con trasparenza, ascolto e attenzione ai dettagli.

Col tempo quella visione è diventata realtà: ogni inserimento si è trasformato in una storia condivisa, ogni progetto in un tassello di fiducia costruita passo dopo passo.

Oggi Human Job continua a scrivere la propria storia insieme a chi sceglie di credere nel valore delle persone come motore del proprio successo.

Posizione:

Per residenza privata ricerchiamo una figura di COLLABORATORE/TRICE DOMESTICO/A convivente,



affidabile e referenziata da inserire stabilmente per la gestione della casa e degli spazi esterni.

Mansioni

- Pulizia e riordino degli ambienti domestici
- Preparazione dei pasti
- Lavaggio e gestione della biancheria
- Cura e manutenzione ordinaria del giardino
- Supporto generale nella gestione della proprietà

Requisiti:

Requisiti

- Esperienza pregressa in mansioni analoghe
- Serietà, discrezione e affidabilità
- Capacità organizzative e autonomia operativa
- Disponibilità a instaurare un rapporto di lavoro affidabile e duraturo

Altre informazioni:

- Contratto: Iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (Tempo Indeterminato).
- Orario: FULL TIME
- Formula Live-in : Vitto e alloggio
- Luogo: Roma Nord

Per partecipare alla selezione inviare CV dettagliato con autorizzazione al trattamento dati (Reg. UE 2016/679).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

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