10 ott - Atessa
MAW
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara
cerca una figura operativa che monitori avanzamento produzione, tempi, efficienza e produttività, preferibile provenienza da un contesto metalmeccanico. L’attività che dovrà svolgere è la seguente: Principali responsabilità
- Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione rispetto ai programmi e agli obiettivi definiti.
- Analizzare i principali indicatori di performance (KPI) relativi a produttività, efficienza, tempi di lavorazione e scarti.
- Verificare il rispetto dei tempi di produzione e individuare eventuali ritardi o criticità operative.
- Raccogliere, elaborare e analizzare i dati provenienti dai reparti produttivi.
- Predisporre report periodici sull'andamento della produzione.
- Collaborare con i responsabili di reparto per individuare inefficienze e opportunità di miglioramento.
- Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività produttive.
- Contribuire all'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse, dei materiali e degli impianti.
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline affini.
- Preferibile esperienza in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere.
- Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi e reporting.
- Familiarità con sistemi gestionali ERP e strumenti di monitoraggio della produzione.
- Capacità di analisi dei dati e interpretazione degli indicatori produttivi.
- Precisione, organizzazione, problem solving e orientamento ai risultati.
- Predisposizione al lavoro in team e al confronto diretto con i reparti produttivi.
Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 25.000 e € 30.000. Eventuali agevolazioni e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.
#PRIOPES
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
10 ott - Milano
Squire Patton Boggs
10 ott - Fiorenzuola d'Arda
In Job S. P. A.
10 ott - Bolzano
Fercam
10 ott - Bolzano
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