Payroll Systems & Admin Lead

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pJupither è un venture catalyst che costruisce, accelera e investe in aziende tech e startup a livello globale fornendo una combinazione unica di supporto operativo, network e accesso al capitale. Siamo un gruppo aziendale che gestisce i brand Seedble, Meshble e blendX. /pullibQualche informazione in più sulla posizione /b /li /ulpSiamo una realtà giovane, dinamica e in forte crescita e il nostro team bAdministration /b gestisce a 360° l'operatività aziendale per tutte le aziende del gruppo. /ppAccanto ai nostri servizi, sviluppiamo software e strumenti digitali interni. In questo momento stiamo affrontando un passaggio strategico: bl'internalizzazione completa della gestione del payroll e dell'amministrazione del personale /b , affidandoci a una piattaforma digitale sviluppata interamente da noi. /ppIl software esiste e funziona. Quello che ci manca è una figura del mestiere da inserire all’interno del team che prenda in mano le attività collegate e al contempo indirizzi l'evoluzione dello strumento. /pullibChi stiamo cercando? /b /li /ulpSei la persona ideale per questo ruolo se hai: /pulliAbilitazione o consolidata esperienza come Consulente del Lavoro o Dottore Commercialista maturata presso Studi professionali (almeno 5 anni di pratica). /liliAlmeno 5 anni di pratica su bilancio d'esercizio, dichiarativi e adempimenti fiscali /liliPadronanza della normativa: codice civile per il bilancio, TUIR, IVA, sostituto d'imposta, CCNL (preferibilmente CCNL terziario), diritto del lavoro, adempimenti INPS/INAIL e meccaniche di elaborazione cedolini. /liliPropensione all'aggiornamento: abitudine a monitorare le novità legislative per tradurle tempestivamente in prassi aziendali. /liliConfidenza con la tecnologia: familiarità con i software gestionali e voglia di capirne la struttura per guidarne il design. /liliCapacità di sintesi e dialogo: abilità nel raccordare la rigidità della norma con le esigenze di un team People dinamico e di un team di sviluppatori. /li /ulpSaranno considerati plus: /pulliAver già partecipato all'implementazione o test di un software gestionale/HR.



/liliUn'opinione informata su come l'automazione digitale possa eliminare la burocrazia ripetitiva nell'amministrazione del personale. /lilibDi cosa ti occuperesti in questa avventura? /b /li /ulpbAmministrazione, Payroll Compliance (circa 60%) /b /pulliPayroll internalizzato: gestisci in piena autonomia l'intero ciclo di elaborazione cedolini e la contabilità analitica del personale tramite la nostra piattaforma proprietaria. /liliFlussi finanziari rapporti con gli Enti: controlli e gestisci i flussi verso enti previdenziali (INPS, INAIL), fondi di previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa e tieni i rapporti con revisori, banche e consulenti esterni. /liliCompliance Requisiti di Legge: presidi e tracci la gestione burocratica degli adempimenti obbligatori per legge collegati ai tuoi ambiti di presidio. /liliAggiornamento Normativo: mantieni il passo con l'evoluzione del diritto del lavoro e collabori a quattro mani con i referenti People per sviluppare strategie e redigere o aggiornare accordi e policy aziendali (es. Lavoro da remoto, welfare ecc). /liliAmministrazione del Personale: gestisci contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni), comunicazioni obbligatorie, presenze e note spese, interfacciandoti con la parte contabile/finanziaria. /liliReporting: Costruisci il reporting economico e finanziario per le decisioni di gruppo /li /ulpbEvoluzione del Prodotto Software (circa 40%) /b /pulliDefinisci i requisiti normativi, fiscali e contabili per il team di sviluppo. /liliValidi le funzionalità del nostro software proprietario prima del rilascio: se un calcolo o un adempimento non è difendibile davanti a un cliente non va in produzione. /liliProgetti nuove aree della suite in ottica di miglioramento continuo partendo dai problemi reali dell'operatività quotidiana /liliDefinisci il perimetro della PrivateAI fiscale:



che cosa deve saper reggere e dove si deve fermare /liliSupervisioni la scrittura delle guide operative e dei materiali che raccontano il prodotto a chi lo dovrà usare /liliinserimento in team con contratto a tempo indeterminato con inquadramento contrattuale stabilito in base alla tua esperienza (range RAL 35-40K) /lilimodalità di lavoro ibrido con flessibilità e autonomia reale sull'organizzazione della giornata in relazione agli obiettivi concordati e alle dinamiche di team /lilibudget per formazione, ordine professionale e strumenti /liliWork4equity sul prodotto, in aggiunta alla retribuzione /liliPhluid, il nostro ufficio a Roma. Più che un ufficio si tratta di un luogo pensato per far incontrare le persone, per condividere idee e lasciarsi contaminare oltre che per favorire il svolgimento delle attività lavorative /liliteam eterogeneo e in fortissima crescita composto da persone che hanno fatto dell’innovazione la propria missione /lilicultura del fallimento e del miglioramento continuo: sbagliamo insieme e capiamo insieme cosa è andato storto per fare meglio la prossima volta /liliun ruolo che non esiste ancora in nessuno studio italiano, e che scriverai insieme a noi /li /ulpIn Jupither ti aspetta un bambiente lavorativo dinamico, giovane ed entusiasta /b dove sarai messo nelle condizioni di scoprire sul campo qual è il tuo vero potenziale e di dare forma alle tue idee innovative più originali. Investiamo su una persona perché crediamo che possa apportare vero valore all’azienda e la rendiamo sin da subito fautrice del proprio futuro valorizzando il suo talento. /ppAll’interno di Jupither promuoviamo l’inclusività e la diversità di ognuno nel suo essere unico; pertanto il presente annuncio è rivolto a persone di qualsiasi nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o espressione di genere, sesso, età e con disabilità. /ppCi teniamo alla tua privacy così come teniamo a quella dei nostri collaboratori; per questo i tuoi dati saranno sempre trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e del DLgs 101/2028, in ogni fase del processo di selezione. /p #J-18808-Ljbffr

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