Impiegato/a tecnico commerciale

10 ott - Chiari
Adecco Italia

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco Italia spa filiale di Rovato seleziona per solida e fortemente in crescita azienda operante nel settore della progettazione e produzione di serramenti una figura da inserire come impiegato/a tecnico commerciale

Responsabilità

La risorsa riporterà direttamente al responsabile commerciale e si occuperà di:

- esecuzione di rilievi e misurazioni tecniche;

- realizzazione del progetto customizzato in base alle esigenze del cliente tramite Autocad 2D;

- confronto e definizione dei dettagli tecnici con il cliente;

- messa in tavola del progetto per la produzione.

Skill e Professionalità

- possesso di titolo di studio in linea con il ruolo, diploma tecnico di geometra o laurea (magistrale/triennale) in architettura;

- buona capacità di utilizzo del pc;
- buona capacità di utilizzo di AUtocad 2D;

- disponibilità agli spostamenti presso i clienti (soprattutto in zona Nord Italia)

Ottime capacità comunicative e relazionali,



orientamento alla qualità e al rispetto delle tempistiche di progetto completano il profilo.

Informazioni retributive

Retribuzione: 34-35 K

CCNL: metalmeccanico industria

Livello: C2 cons superminimo

Qualifica: impiegato (B)

Informazioni Aggiuntive

Orario di lavoro: tempo pieno, da lunedì a venerdì, dalle 7 o 8-12 - 13.30-17.30. E' prevista e richiesta flessibilità di orario.

Il cliente prevede inserimento diretto a tempo determinato, scopo asssunzione a tempo indeterminato

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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