09 ott - Bardi
Horstmann hotels
h3Horstmann Hotels Group — gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda (hotel, campeggi, residence, ristoranti, bar e retail), con sede a Limone sul Garda (BS) — ricerca il/la Responsabile Ufficio Risorse Umane del Gruppo, con delega su selezione e gestione del personale.
/h3 pIl Gruppo conta tredici strutture e arriva a 350 collaboratori stagionali nel picco estivo.
La posizione è la figura apicale dell'Ufficio Risorse Umane, riporta direttamente alla Direzione Aziendale e coordina l'ufficio.
/p h3Responsabilità /h3 ul liPianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla Proprietà /li liPresidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i reparti /li liSviluppa e misura i canali: portali di settore, scuole alberghiere e istituti professionali, agenzie, canali di reclutamento esteri, referral interno /li liDefinisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneità tra le strutture /li liPresidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in reparto /li liIntercetta e gestisce le criticità prima che diventino dimissioni,
gestisce sostituzioni e spostamenti tra strutture /li liGestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo degli stagionali dell'anno precedente /li liCoordina l'Ufficio Risorse Umane e concorre a definirne assetto e dimensionamento /li liÈ interlocutore dell'amministrazione per contrattualistica, payrolls, politiche retributive e adempimenti, che restano in capo alla Proprietà con il supporto dello studio di consulenza /li liCura l'employer branding del Gruppo: career page, contenuti, presenza sui canali di settore /li liMonitora i dati dell'ufficio: tempi di copertura, tasso di ritorno degli stagionali, turnover /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro) /li liDimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con robusto stagionalità /li liAutorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di struttura /li liConoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL Turismo /li liOttime capacità organizzative e resistenza ai ritmi della stagione /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liPacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilità a spostarsi tra le strutture /li /ul h3Si offre /h3 ul liInserimento a tempo indeterminato /li liRAL € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità) /li /ul #J-*****-Ljbffr
10 ott - Milano
Squire Patton Boggs
10 ott - Fiorenzuola d'Arda
In Job S. P. A.
10 ott - Bolzano
Fercam
10 ott - Bolzano
Alpitronic