HR Manager

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Il nostro cliente è una multinazionale di medie dimensioni con HQs in Italia e filiali commerciali e produttive in tutto il mondo, player di riferimento globale in un segmento di mercato ad alto valore aggiunto. Stiamo ricercando il/la **HR MANAGER**:
**Main responsibilities**:
A diretto riporto del CEO, la persona avrà una responsabilità internazionale nella definizione e nell’attuazione delle strategie e dei processi aziendali in campo Risorse Umane per il Gruppo, con particolare attenzione e focus verso le tematiche HR più soft. In generale, sarà responsabile di tutti gli aspetti delle Risorse Umane tra cui le più classiche attività di Business Partnering, Talent Acquisition & Development, Compensation & Agevolazioni, Performance Management, Organizzazione, Formazione, Gestione e Sviluppo dei Talenti, definizione delle politiche di Retention e dei Piani di Successione, Career Development,



etc. Avrà inoltre l’obiettivo di supportare il cambiamento culturale e la trasformazione digitale in atto, implementare nuovi processi HR e armonizzare quelli già presenti. La risorsa che cerchiamo dovrà provenire da realtà aziendali con una cultura HR solida e consistente. Farà parte del Management Team entro il quale sarà parte attiva nel proporre e valutare nuovi approcci e portare innovazione. Completano il profilo una laurea ad indirizzo economico o umanistico, esperienza nel guidare con successo programmi di cambiamento e di trasformazione e un’ottima padronanza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua europea. **Location**: Brescia

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