Functional analyst junior – regulatory reporting

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PPer bBCC Sistemi Informatici /b all’interno della U.O.b Regulatory Reporting e Bilancio /b – inserita nell’Area Management Systems – cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di bFunctional Analyst Junior /bche contribuirà a recepire, analizzare e tradurre i business requirements relativi all'ambito di riferimento attraverso la formalizzazione delle specifiche e dei requisiti funzionali per quanto riguarda le componenti tecniche e tecnologiche. /ph3Queste le principali attività: /h3ulliSupportare l'attività di raccolta delle necessità di business /liliCollaborare all’analisi dei processi dei sistemi informativi aziendali /liliContribuire alla raccolta delle modifiche richieste e alla valutazione preliminare della loro fattibilità /liliAffiancare nella redazione delle specifiche funzionali sotto supervisione /liliPartecipare alle attività di verifica funzionale e di testing delle soluzioni IT /liliSupportare nell’analisi delle funzionalità dei sistemi IT in uso rispetto ai fabbisogni dell’organizzazione /li /ulh3Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura: /h3ulliLaurea Magistrale in ambito economico/finanziario e/o ingegneristico/informatico; /liliEsperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo o in ruoli analoghi /liliConoscenza della normativa e degli schemi segnaletici delle Segnalazioni di Vigilanza,



delle logiche e delle tecniche per il controllo di coerenza con le segnalazioni prudenziali; /liliConoscenza della struttura delle Segnalazioni di Vigilanza, della matrice dei conti e della procedura PUMA2; /liliConoscenza delle tecniche di monitoraggio delle Segnalazioni di Vigilanza e del processo di problem determination delle anomalie riscontrate e successiva correzione; /liliConoscenza delle tecniche di gestione e risoluzione dei rilievi della Banca d'Italia e della BCE. /li /ulh3Sede di lavoro: /h3ulliContratto: tempo indeterminato /liliOrario di lavoro settimanale: 37 ore /liliCCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello /liliIl Gruppo prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle nostre Politiche di Remunerazione /liliSistema di Welfare e possibilità di lavorare in modalità agile /liliAmpia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone /li /ulpLa ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso. /p #J-18808-Ljbffr

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