08 ott - Bardi
CMS North America
Italia, Lombardia, Zogno Via Antonio Locatelli, 123, Industria metalmeccanica, Risorse umane
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , Zogno
Settore:
Data ultimo aggiornamento:
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Descrizione annuncio
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Scopo della posizione:
Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.
Principali responsabilità:
Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.
Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.
Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.
Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.
Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.
Vedi dettagli
Salario lordo mensile:
EUR ***********
Gestisce altre persone:
No
Tipo di contratto:
Lavoro temporaneo a scopo assunzione
CCNL applicato:
METALMECCANICA - Industria
Competenze richieste
Profilo Personale - Background:
Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.
Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.
Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.
Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.
Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.
Contratto a tempo pieno
Inquadramento:
Livello C2/C3 - CCNL Metalmeccanica Industria;
Retribuzione Annua Lorda (RAL):
Range 30k - 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato;
Premio di risultato,
valore medio erogato in base al raggiungimento target ***** Euro lordi.
Benefits
Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria;
Polizza assicurativa infortuni extra professionale;
€450 annui di credito welfare;
Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze;
Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti;
Possibilità di lavoro da remoto 1 gg a settimana;
#J-*****-Ljbffr
10 ott - Milano
Squire Patton Boggs
10 ott - Fiorenzuola d'Arda
In Job S. P. A.
10 ott - Bolzano
Fercam
10 ott - Bolzano
Alpitronic