Aer - Addetto Planning & Control

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## AER - addetto Planning & ControlPresenta candidatura: IT - Cameri - Loc.
Aereoporto: Full time: Offerta pubblicata oggi: R*********Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.;
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica**,** nello specifico nell'unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando **un/a addetto Planning & Control** per la nostra sede di Cameri.
**Attività:** * Pianificazione attività manutentive c/o i Reparti Operativi (RO);* Scalamento velivoli sulla base dell'assegnazione Flight Hours (FH) per l'intera* Forza Armata (FA)



e relativo monitoraggio andamento delle FH;* Analisi rilasci limitazioni strutturali velivoli;* Analisi e/o pianificazione rilasci e/o aggiornamento configurativi;* Analisi consegne velivoli e fermi macchina;* Analisi impiego velivoli per deployment.
**Titolo di studio:** Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale.
**Seniority:** Junior**Competenze Tecniche:*** Conoscenze di base relative al programma F35 – obbligatorio;* Conoscenza del sistema informativo logistico SiLEF – consigliato.
**Competenze comportamentali:*** Capacità di lavorare in team;* Problem solving ed orientamento al risultato;* Flessibilità.
**Conoscenze linguistiche:*** Buona conoscenza della lingua inglese (ascolto, parlato, scritto).
**Conoscenze informatiche:*** Pacchetto Office base – Obbligatorio;* Sistema di programma ALIS- Consigliato.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
**Cosa offriamo?
*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;* Categoria contrattuale: Impiegato* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:



RAL - ******,************ Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Cameri - Loc.
Aereoporto**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:********,*************Hybrid Working:**In loco
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