10 ott - Inzago
Michael Page
Michael PageSupportare il team nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione.Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.Effettuare attività di ricerca attiva e mappatura di candidati.Partecipare ai colloqui conoscitivi e alle attività di valutazione.Gestire e aggiornare il database candidati.Supportare la preparazione di report e analisi di mercato.Affiancare il team nelle attività di sviluppo commerciale e business development.Partecipare a meeting con clienti e prospect per comprendere esigenze organizzative e di recruiting.Cerchiamo una persona che abbia:Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.Interesse per il settore delle risorse umane e del business services.Buona conoscenza della lingua inglese.Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici.Spiccata predisposizione commerciale e relazionale, con interesse nello sviluppo di rapporti con candidati e clienti.Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace.Michael Page è, da 50 anni,
leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo.Contratto di 6 mesi di stage con scopo assuntivoRetribuzione mensile di 800 euro + Ticket RestaurantPossibilità di Lavoro da remoto.Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.Settore: AltroRuolo: Middle e Top Management
11 ott - Roma
Experteer Italy
11 ott - Bologna
Hays
11 ott - Caronno Pertusella
Foürme
11 ott - Sant'Apollinare
Adecco