10 ott - Saluzzo
Humangest SpA Filiale di Saluzzo
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca:
- IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
SEDE DI LAVORO: zona di SALUZZO (CN).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: somministrazione iniziale con ottica assuntiva in azienda
- CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
- RAL prevista: 25.000 / 28.000
- Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
La retribuzione annuale lorda prevista è compresa tra 25.000 e 28.000 secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
La risorsa si occuperà di:
- Gestione dei clienti con interfaccia diretta per le richieste e per la risoluzione di eventuali problematiche;
- Gestione assicurazioni;
- Elaborazione e redazione di preventivi commerciali in base alle richieste del cliente;
- Caricamento ordini a gestionale;
- Supporto amministrativo generale alle attività dell'ufficio commerciale.
REQUISITI RICHIESTI:
Sono richiesti:
- Disponibilità immediata;
- Automunito/a;
- Esperienza pregressa, anche minima, in ruoli simili.
COSA OFFRIAMO:
Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva.
ITER DI SELEZIONE:
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA':
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
PRIVACY:
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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