Re Valuation & Due Diligence Advisor
Pubblicato il 08-10-2026 - Hipoges in Milano
HIPOGES S.p.A.è un servicer indipendente costituito in Italia nel **** e in costante forte crescita, specializzato nella gestione del credito anomalo, che collabora con i principali investitori internazionali, nonché intermediari finanziari e banche italiane.
L'azionista di riferimento è Hipoges Iberia, servicer spagnolo con circa 50 miliardi di euro gestiti, a sua volta, partecipato in misura prevalente da uno dei principali fondi istituzionali del settore.
Il ruolo diReal EstateValuation & Due Diligence Advisorsarà responsabile della conduzione di valutazioni eperizie di diversi asset immobiliari.
Le principali responsabilitàincludono:
Monitoraggio delle varie fasi del ciclo di vitadegli asset, nelle diverse aree del Real Estate, con l'obiettivo dimassimizzarne il valoree.
Redazione di studi di valutazione per identificarele tendenze di mercato e anticipare potenziali problematiche di liquiditàtra aree e asset class.
Analisi dei dati di vendita e dell'evoluzione delmercato, svolgimento di attività sul campo e visite agli immobili.
Valutazione e stima di potenziali progetti edilizi.
Analisi di dati macroeconomici, sviluppo di modellifinanziari, proiezioni di flussi di cassa e altre valutazioni.
Gestione delle interazioni con i clienti, inclusela preparazione e la presentazione di studi di valutazione.
I requisiti per questaposizione sono:
Almeno 5 anni di esperienza professionale nel settore Real Estate, maturata nell'ambito della valutazione immobiliare, sia residenziale che commerciale.
Laurea in Architettura.
Un Master qualificante èpreferibile ma non indispensabile.
Ottima padronanza di Excel e degli strumenti dianalisi.
Spiccate capacità di lavoro in team.
Proattività, capacità analitiche eattitudine alla collaborazione.
Conoscenza della lingua inglese parlata a livelloB2.
Trattamento Economico:
Il lavoratore verrà assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di lavoro full-time.
La posizione sarà regolata dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, sottoscritto da Confcommercio con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, e dai successivi rinnovi e/o modifiche.
La retribuzione iniziale prevista per la posizione è espressa mediante una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa all'interno di un range di ******€ - ******€, da commisurare all'effettiva esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a, oltre a un premio variabile annuale.
Tale trattamento economico complessivo sarà calcolato in conformità alle tabelle retributive del CCNL applicato, comprensivo della paga base conglobata, delle indennità previste e di un eventuale superminimo individuale.
La progressione economica è disciplinata dalle disposizioni contrattuali in materia di scatti di anzianità e dalle eventuali previsioni di secondo livello.
L'inquadramento e la retribuzione iniziale sono determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, in conformità agli artt. 4, 5 e 6 del D.Lgs.
n.
*******, quali esperienza professionale maturata nel settore, complessità delle posizioni gestite, autonomia operativa, competenze tecnico-negoziali e coerenza del profilo con le responsabilità del ruolo.
Il testo integrale del CCNL applicato è disponibile e liberamente consultabile sul sito del CNEL.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
I dati richiesti verranno trattati nell'assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno ****, n.
196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.
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