08 ott - Emilia-Romagna
Biemme Consulting
Luogo di lavoro:Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa occasione di lavoro.REGGIO EMILIAObiettivo del RuoloIl Responsabile dell'Ufficio Tecnico Elettrico/Elettronico coordina e supervisiona le attività di progettazione, sviluppo e industrializzazione dei sistemi elettrici ed elettronici delle macchine automatiche.
È il punto di riferimento tecnico per il team e collabora con le funzioni aziendali per garantire l'eccellenza progettuale e il rispetto dei tempi e costi.Responsabilità principaliCoordinare il team di progettisti elettrici/elettronici e automazioneSupervisionare la progettazione di quadri elettrici, impianti bordo macchina e software PLC/HMIGestire la documentazione tecnica e garantire la conformità alle normative CE e internazionaliCollaborare con l'ufficio meccanico, produzione e service per l'integrazione dei sistemiInterfacciarsi con clienti e fornitori per aspetti tecnici e di sviluppoMonitorare l'avanzamento dei progetti e gestire le priorità operativePromuovere l'innovazione tecnologica e l'ottimizzazione dei processiRequisitiLaurea in Ingegneria Elettrica,
Elettronica o Automazione (o diploma tecnico con esperienza consolidata)Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo nel settore automazione/macchine specialiOttima conoscenza di software CAD elettrici (EPLAN, SPAC, ecc.)Competenze in programmazione PLC (Siemens, Allen-Bradley, ecc.)Conoscenza delle normative elettriche e di sicurezza (CEI, IEC, UL)Capacità di leadership, problem solving e gestione del teamBuona conoscenza della lingua ingleseCosa offre l'aziendaInserimento diretto con contratto a tempo indeterminatoRAL prevista *****kAmbiente stimolante e tecnologicamente avanzatoOpportunità di crescita xysqume professionale e formazione continuaIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui all' art. 5 Dlgs n.
******** che recepisce la Direttiva UE ******** sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
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11 ott - Roma
Experteer Italy
11 ott - Bologna
Hays
11 ott - Caronno Pertusella
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11 ott - Sant'Apollinare
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