HR ANALYST

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Importanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare una figura di

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Larisorsa, inserita all’interno della funzione HR e a diretto riporto dell’HRAdministration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionalied organizzativi attraverso l’elaborazione ed analisi dei dati HR e ilmonitoraggio dei principali KPI’s relativi al personale.

Principaliresponsabilità:

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- Elaboraree monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in strettacollaborazione con l’HR Administration e i Controller

- Monitorarele spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendoeventuali azioni correttive

- Definire,in collaborazione con i Responsabili HR, i principali KPI’s





- Fornirealla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazionedei report direzionali

- Partecipareai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell’area HR

- Utilizzaree valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l’estrazione,l’analisi e la presentazione dei dati

Perquesta posizione si ricerca:

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- Laureain Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini

- Esperienzadi almeno xysqume 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di Gestione

- Conoscenzadei principi di contabilità e del controllo di gestione

- Ottimapadronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence

- Buonaconoscenza della lingua inglese

L’aziendaoffre:

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- Contrattoa tempo indeterminato

- Inquadramentoin base alle esperienze maturate

#J-18808-Ljbffr

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