Account Executive Full Cycle

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Questa posizione è in Jet HR Il processo di selezione sarà interamente gestito Jet HR. -- Cosa farai Entrerai nel team Sales di Jet HR come full cycle.
Decidi tu quali aziende vale la pena contattare, ragionando su ICP e priorità, e le lavori con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn.
Dai seguito ai lead generati dal Marketing, costruisci una relazione fin dal primo contatto e trasformi l'interesse in nuove opportunità commerciali.
Gestisci discovery e qualifica: capisci come lavorano le aziende oggi, dove perdono tempo e soldi, e se ha senso proporre la soluzione di Jet HR. Guidi la demo di prodotto, presentando la piattaforma e le sue soluzioni ai problemi operativi concreti che ti hanno raccontato.
Poi negozi, gestisci la trattativa, e chiudi.
Il deal è tuo dal primo contatto al contratto firmato.
Chi cerchiamo Almeno un anno di esperienza in Sales Full Cycle, hai già venduto, meglio se software SaaS complessi.
Sei disciplinato, strutturato e strutturato.
Il time management è fondamentale: hai il business acumen per capire dove ha senso investire tempo ed energie, e dai priorità con intelligenza.
Mentalità imprenditoriale.
Non sei un semplice esecutore: sei autonomo e pragmatico, non ti limiti a identificare i problemi, ma cerchi attivamente soluzioni.
Vuoi farti il culo, con costanza.




Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo: serve determinazione per tenere un ritmo elevato nel tempo.
Sei competitivo.
Sei pronto a lavorare con un target sfidante.
Molta della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva.
Cosa offriamo €50K OTE.
€30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance.
Il variabile è erogato su base mensile.
Lavoro ibrido.
Abbiamo l'ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto.
Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
Sali a bordo di un razzo.
Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti.
In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
Meritocrazia.
Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati.
Processo di selezione Video application.
Devi farti notare.
Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che dimostrano la loro voglia di lavorare.
Screening call con Talent (30 min) Role-play/sales interview: primo contatto + demo (1h) VP Sales (30 min) Candidati --

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